公司为宅男宅女社恐们创造了舒适的工作环境,线上OA全自动办公更是让员工们大部分时间座椅都不用离开,也锁死了庄彦瑜在公司见到其他高管的路,除非主动找过去。
但要见温总,全都要提前预约的。
庄彦瑜正思考着,技术服务主管找了过来,“小庄,工程部那边想调你过去帮忙,你现在有空吗?”
自从上次发现庄彦瑜能力后,工程部的那位徐主管就经常点名要借调庄彦瑜。
从最开始的测试软件,到让庄彦瑜参与一些公开项目的开发设计,徐主管试图通过高端技术带来的成就感来打动庄彦瑜。
只是这个方法并没有任何作用,庄彦瑜依旧是到点就下班。
甚至,为了不进工程部,摆脱徐主管的‘游说’,庄彦瑜分析了情况后,就学其他人,开始有点摆烂。
比如让他做什么就做什么,规规矩矩的,不再试图搞什么创新或发明。
不过,道高一尺,魔高一丈,徐主管看出庄彦瑜不想加班之后,他就学聪明了。
比如让庄彦瑜参与公开项目开发设计的时候,徐主管会询问庄彦瑜的意见,问他有没更好的升级方案,或者改进方案。
如果庄彦瑜说没有,徐主管就唉声叹气地说:“哎,看来今晚可能要加班了,很抱歉了小庄,可能要连累你一起跟着我们加班了。”
退休养老不喜欢加班的庄彦瑜抿唇,默默地看了一眼徐主管。
徐主管笑眯眯地和他对视,丝毫不掩饰自己的狼子野心。
最后,庄彦瑜沉默三秒,分析出了结论,默默看起了代码:“我看一下哪里可以升级,下班之前弄好。”
徐主管阴谋得逞,美滋滋地说:“我就知道小庄一定行!”
今天也不例外,庄彦瑜和周泉一来,徐主管就直接让庄彦瑜参与公开项目的系统设计,让周泉给庄彦瑜打下手。
因为开源过,所有数据都是在源代码上进行二次开发升级设计,并提升用户体验,并不存在什么保密阶段,徐主管十分放心地把任务交给他们。
也因为徐主管器重,整个工程部的人都对庄彦瑜的名字耳熟能详。
“他就是那个技术服务部的庄彦瑜吗?”
“是啊,听说徐主管要把他调来我们研发工程。”
“直接调过来?应该不太可能吧?这可是蔚蓝科技哎!”
“是真的,徐主管已经跟经理说了,听说他只是普通本科毕业。”