这些不提了,现在想要直接加入福音团队的人有89人,急溪镇消化不了这么多的人。”
安迪这么一说,艾格和玛利亚也知道了现在的困境了。
一个团队的成长需要不断地有新成员加入,但是来的新人一下太多了,就会被撑死。
安迪这次把艾格和玛利亚叫过来,除了想把这些吃不下的人分给两个子团队消化之外,顺产把上次没办完的事情给解决了。
这次,安迪终于不再装模作样的要召开什么全体董事会了,他决定直接用董事长令推行新的董事扩充方案。万斯那边已经点头了,现在只需要艾格和玛利亚点头,他就敢干。
这就是经常有人讲的,大会解决小事情,小会解决大事情。
关于一百多个新成员的去留,三个人关在办公室里,不到半小时就商量好了。
首先是董事会的扩张。
艾格思考了一下后,他对着安迪提议道:“董事还是不要直接扩充,给大家一个缓冲时间。
可以先任命到子团队的高级顾问为后备董事,待他们干了一段时间,考核还不错后,再晋升为董事。
这样对新任的董事多了一种激励,对老董事也有一个交代。”
玛利亚没有针对艾格和安迪的提议发表什么意见,安迪就当她默认了。
至于其他董事,有意见安迪可以听着,但是不一定会听得进去。
接下来就是89个新人。
这个问题可不是简简单单就能硬撑下来的。一个处理不好,就要会重演福音团队的分解和叛逃。
最后通过商议,大家决定按照现有团队成员比例进行分配新人。
原有团队全部打散,先把将近十个团队的搅和成了一团稀泥,再按照你一个,我一个的分法,把人员分到头上。
结果艾格分到了55人,玛利亚分了7人,剩下的27人留给安迪了。
真的是今非昔比啊,以前一个劲的觉得团队人员太少,做啥事都人手不足。这下人来多了,又消化不了。
艾格一看手表,时间还早,于是他告诉安迪,他今天就要去把自己的人给拉走,省得夜长梦多。
可以想到,强行拆分团队必然会遭受到极大的不满和抵触,比如说强行拆散兄弟,情侣,父子什么的。但是越是这样,越是必须要进行拆分,这是血的教训。
艾格先找到了莉莉,让她等一下给开垦团发紧急消息,随后艾格在摩根大楼门口找到了望着门外大雨的安迪和玛利亚。
事情安排好了就要尽快去做,艾格知道,在天气不好的时候,人的心情会更加低落。若是要等到大雨停止,那么大的一群人聚集在一起,说不清楚会发什么事情。
别说下雨了,就是天上下刀子也得去干。
艾格一头扎进暴雨中,雨似乎比刚才来的时候还大一些,当他钻进皮卡车里时,浑身上下在流水。
随后,皮卡车的后排挤进了安迪和玛利亚。艾格转过头对着安迪讲了两句话后,立马正襟危坐,目不斜视。
安迪还不知道发生了什么,他把头凑过去和艾格又说了几句话后,这才猛的发现玛利亚的衣服全湿了。
玛利亚还不太会穿日常的衣服,她的衣服就这么一件。
于是,安迪也立刻正襟危坐,目不斜视。
所以啊,下雨天什么的最讨厌了,乔安娜就选择了不下车。
皮卡车按了几下喇叭,闪了一下灯后,有两辆车跟着闪了灯。