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第3章 面对他们解决他们(第2页)

而这一次,叶伯常的心态已然发生转变,对待另外两个责任人的态度自然也是不太一样的。

既然知道这一次投标的图纸注定是失败的,那么接下来的工作意义不大。

此时的叶伯常心中有了一个大胆的想法:

怎么做才能让设计院中标且不会让刘磊这个二部经理成为获利者?

技术层面永远是小问题,难的是人为的因素。

叶伯常正在琢磨的时候,办公室里有人在小声说,“上周五书记跟院长他们在外面吃饭。”

“书记跟院长敬酒,院长没喝。”

“听他们那一桌人说,当时他们的脚趾头差点没把袜子抠穿。”

办公室里的大姐哼了一声,“他们那袜子还用抠,十个人都凑不出一双没破洞的袜子。”

几句话的功夫让死气沉沉的办公室又恢复了轻松的感觉。

他们八卦的内容倒是提醒了叶伯常。

书记和院长不和!

这种事在任何央字头、国字头的单位当中都是常态化的。

政工一把手和行政一把手之间的矛盾说到底还是话语权之争。

设计院这边呢,矛盾会更加复杂一些的。

院长在专业领域有点东西,这些年在整个云城,甚至是整个西南片区,参与设计了多个大型项目。

历来成功,让院长觉得他未来会一直成功。

于是作风霸道,大包大揽,设计院上下一把抓。

一些重大决策要在会上过的时候。

按流程,是要参会人员投票表态的。

但是院长桌子一拍,“这事就这么定了。”

一次两次无所谓。

次次都这么搞,书记那边肯定是有意见的。

再说书记,形象气质偏儒雅,很好说话的样子,对单位的干部职工关怀备至。

大家都骂院长,但是都愿意当院长的狗。

大家都说书记是个好人,但是……好人排狗后边。

于是设计院这边就发生了一件很有趣的事。

院长风评极差,但号召力极强。

书记风评优秀,使唤不了任何人。

可能正是因为这样的心理落差,书记决定搞事。

两人争夺话语权的冲突逐渐明朗,从桌下一直到桌面上到最后的掀桌子。

从这一点上来看,院长和书记之间的矛盾倒是可以钻一钻空子。

刘磊是院长的人,怎么做才能让刘磊被搞了之后,院长还只能眼巴巴地看着呢?

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