第85章 创业者总是孤独的（第1页）
在林渊的追问下，戚晓红还是简单说明了情况。
海棠在五月初，实行了绩效考核方案。
这算是海棠从初创到现在，正式实行的第一份正式考核制度。
为了完成这份制度，顾文文特地招了位管理经验丰富的人力资源主管，协助她制定了公司内部的人事管理制度，以及绩效考核框架方案。
有考核，就得有指标
《重生2006我只想当混子》第85章：创业者，总是孤独的！
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